Created
Jul 28, 2024 03:55 AM
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🌟🌟🌟🌟
类型
知行合一
怎么做？自问3个问题：
1、对方想听到什么？
《县委大院》中，李来有向艾鲜枝汇报养猪户闹事情况：
“涉及十六户，目前情况稳定……聊过以后都挺好，没有一户要上访的。”
李来有紧接着表示：跟绝大多数养猪户见面沟通了。
艾鲜枝问：“绝大多数是多少，是全部吗？”
“你报来的这张纸上写的是十七户，怎么又说是十六户，到底是几户？”
这就是一次典型的、失败的向上汇报。
李来有这次汇报，面向的是艾鲜枝，一个急脾气、干实事的领导。
他最想听到的是清晰的结果、准确的数据。
因此，在汇报前，你要问自己：这次汇报是面向谁，他的核心诉求是什么？
2、我要达到什么目的？
很多同学说：“不敢找领导汇报，老是被批评。”
我就问了一个问题，“你去找领导汇报的目的是什么?”
99%的人是这么说的，“就是将我知道的东西都跟领导说下”
那难怪你被领导骂呢，你自己都不知道汇报的目的是什么，还指望领导能听懂？
汇报前，你一定要先要求自己，以一句话说出这次汇报的目的。
如果说不出来，就不要去。
跟领导汇报最好用的几种套路，我也已经梳理成思考导图了，你直接照抄即可。
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3、如何组织语言逻辑？
《甄嬛传》中，皇上问甄嬛为什么救富察贵人。
甄嬛说：“臣妾不是救她，是救她腹中皇上的骨肉。”
她把话说到了皇上的心坎上，皇上立马就眉开眼笑了。
厉害的人说话都是有顺序的，要始终把对方想听的放在最前面，然后再说对方听得进的，和自己想说的。
例如：你想向领导申请加薪，你直接说：“老板，我想加薪。”我看你是真头铁啊。
可以这样改：“老板，我在过去一年主导并完成了50个项目，给公司带来了300个订单，节省了几百万的成本（这是老板想听的）。
我在市场上了解同样职位的月薪资大概在多少，而我目前的薪水远低于这个水平（老板听得进的）。
鉴于我的工作表现，我希望能涨薪30%（自己想说的）。
职场表达力2